생산은 제품을 만드는 것이 아니라 원가를 만듭니다.
즉 사람이 원가를 만듭니다.
2020년 시급 "만원" 시대 주 52시간 근무 시대를 대비하여 1976년부터 약 40여년간 사출업종에 쌓아온 KNOW-HOW와 경험을 바탕으로 "기업"과 "개인" 상호 상생 (WIN-WIN)할수 있도록 적재적소에 필요한 적격한 인재 헤드헌팅 서비스를 사출아카데미(주)가 도와 드리겠습니다.
헤드헌팅 서비스 대상 및 프로세스
1) 기업
대상 : 채용 의뢰 (임원급/중간 관리자급/사원급) 및 채용 대행 (신입사원)
프로세스 : 기업 채용의뢰 접수 - 의뢰사 기업 방문 (회사 특징 파악) - 후보자 선정 1차 면접 (당사) - 2차 채용 면접 (의뢰사) - 입사 - 계약서 체결(헤드헌팅) - 근무 적응 컨설팅 (당사/3개월) - 헤드 헌팅 컨설팅 수수료 정산 (계약서 기준)
컨설팅비용 :
2) 개인
대상 : 이직 희망자 및 취업 희망자
프로세스 : 개인 입사지원 접수 - 1차 인터뷰 (당사) - 적합한 기업 파악 - 채용 면접 - 입사 - 근무 적응 컨설팅 (당사/3개월)
특징
1) 당사 전문성을 기반으로 채용의뢰 기업 생산 프로세스를 파악하여
적격한 인재를 찾아 당사가 1차 면접 후 추천 함으로 맞춤형 인재 채용의 시간을 단축하고 성공 확률이 높다.
2) 기업
채용, 입사후 원활히 근무 할수 있도록 3개월간 채용사 적응 컨설팅을 실시 3개월이상 근무시 컨설팅 수수료 지급 하므로 인사관리의 효율성 확보.
3) 개인
채용 및 입사 결정을 심사숙고 판단토록 입사 즉시 100만원 근무 보증금을 받고 3개월 이상 근무시 100만원을 반환, 상호 (채용사/당사/개인) 신뢰를 바탕으로 이직률을 개선